ABRH-SP lança “RH do Zero”, jornada prática para quem precisa estruturar o RH em PMEs
Em um cenário em que grande parte dos conteúdos sobre Recursos Humanos ainda é direcionada à alta liderança, a ABRH-SP lança o RH do Zero, iniciativa criada para apoiar profissionais que estão na linha de frente da estruturação da área de RH em pequenas e médias empresas. Voltado a analistas, especialistas, coordenadores, gestores e líderes de RH, o projeto propõe uma jornada contínua de aprendizado prático e troca de experiências, pensada para quem precisa organizar processos, políticas e indicadores, muitas vezes sem time estruturado ou histórico da área. O objetivo é apoiar a evolução do RH do operacional básico para um papel mais estratégico e gerador de impacto no negócio e mercado. “O RH do Zero nasce da realidade de quem precisa construir tudo ao mesmo tempo: processos, rotinas, credibilidade e visão estratégica. A ideia é apoiar esses profissionais com conteúdo aplicável, sem excesso de teoria, e com foco no que realmente funciona no dia a dia”, afirma Silmara Crusca, voluntária da ABRH-SP e líder do projeto. O projeto acontece por meio de webinars mensais, online, gratuitos e ao vivo, com duração de 60 minutos, transmitidos pelo canal da ABRH-SP no YouTube, com interação direta com especialistas de mercado e acesso posterior às gravações e materiais complementares. Cada encontro aborda dores reais do cotidiano do RH, com entrega de checklists, templates e frameworks prontos para aplicação imediata. A programação acompanha toda a jornada de estruturação do RH, passando por temas como os primeiros passos da área, cultura organizacional, estrutura base, recrutamento, seleção e onboarding, benefícios, clima organizacional, integração entre DP e RH, saúde e segurança do trabalho, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, indicadores, experiência do colaborador e planejamento estratégico. “Como entidade, entendemos que fortalecer o RH passa por apoiar quem está construindo a área na base, fazendo a estratégia acontecer no dia-a-dia. O RH do Zero reforça o compromisso da ABRH-SP com uma abordagem prática, acessível e conectada às necessidades reais dos profissionais e das empresas”, destaca Karen Monterlei, gerente de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP. Além do conteúdo educacional, a iniciativa também promove a conexão entre profissionais de RH e fornecedores estratégicos, fortalecendo o ecossistema e ampliando o acesso a soluções e ferramentas que apoiam a maturidade da área. Com o RH do Zero, a ABRH-SP consolida seu posicionamento como uma entidade contemporânea e alinhada às demandas reais da prática de Recursos Humanos, oferecendo conhecimento aplicado para profissionais que atuam na transformação cotidiana da área. A iniciativa aproxima estratégia e execução, colocando o futuro em movimento e fortalecendo o papel da ABRH-SP como ponte entre a alta liderança e quem faz a transformação acontecer. A programação e as novidades do RH do Zero são divulgadas no canal da ABRH-SP no YouTube.
Serasa Experian disponibiliza calendário de datas comemorativas para apoiar o planejamento anual das PMEs
Início de ano é a época que muitas empresas realizam seu planejamento anual e definição de metas para seus negócios. Processo importante para as finanças empresariais, esse momento é ainda mais relevante quando olhamos para as pequenas e médias empresas (PMEs), tendo pela frente um ano com feriados prolongados e eventos nacionais e mundiais, como a Copa do Mundo. Pensando nisso, a Serasa Experian, primeira e maior datatech do país, lança a nova edição do calendário de Datas Comemorativas, disponível para download gratuito no site oficial, clicando aqui. O objetivo é ajudar os empreendedores a planejarem com antecedência suas ações comerciais, campanhas promocionais, gestão de estoque e estratégias financeiras ao longo do ano. “A sazonalidade tem um papel fundamental no desempenho das pequenas e médias empresas, e se antecipar faz toda a diferença para aproveitar as oportunidades de mercado, e reduzir riscos. Em anos com maior concentração de feriados e grandes eventos, esse planejamento se torna ainda mais estratégico para que os empreendedores possam vender mais nesses períodos. Nosso objetivo com o calendário é apoiar as PMEs na construção de estratégias de negócios mais assertivas, contribuindo para as melhores decisões e para o crescimento sustentável”, explica Cleber Genero, vice-presidente de pequenas e médias empresas da Serasa Experian. Trabalhar o calendário com estratégia é muito relevante uma vez que, ao entender quais são as datas foco para desenvolvimento de ações especiais, o empreendedor se prepara em termos de estoque, promoções, campanhas e mensuração de resultados, por exemplo. De acordo com a economista-chefe da Serasa Experian, Camila Abdelmalack, “essa sazonalidade interfere diretamente na propensão ao consumo de bens e serviços. Por exemplo, no Dia da Mães, há um aumento na procura por presentes, com isso, trabalhar esse calendário é ainda mais importante em um ano como o atual, em que existe uma expectativa de moderação do consumo, como consequência de um período prolongado de taxa de juros elevado”. Conteúdo gratuito para as PMEs Além do calendário de datas, a Serasa Experian disponibiliza, de forma gratuita, diversos conteúdo para os empreendedores em seu portal de conteúdo. Nele, as PMEs têm acesso a artigos, ebooks e trilhas de conhecimento relacionadas ao universo do empreendedorismo, de forma simples e aprofundada. Entre os conteúdos disponíveis estão o ebook de Reforma Tributária elaborada pela datatech, a calculadora de horas trabalhadas e análises econômicas voltadas para esse público.