Infraestrutura de recarga em condomínios impulsiona carros elétricos no Grande ABC
O Grupo Toriba projeta crescimento de 60% nas vendas de veículos eletrificados no ABC Paulista nos próximos anos, impulsionado pelo avanço da infraestrutura de recarga em condomínios residenciais e por mudanças recentes na legislação estadual que favorecem a expansão da eletromobilidade. Dados do mercado imobiliário indicam que esse movimento já começa a aparecer nos novos projetos residenciais da região. Levantamento do Secovi-SP mostra que cerca de 5,8 mil unidades foram lançadas no Grande ABC nos últimos dois anos, e aproximadamente 13% já preveem infraestrutura ou preparação para instalação de pontos de recarga para veículos elétricos nas vagas de garagem. Com quatro concessionárias em Santo André, o Grupo Toriba lidera a evolução da mobilidade elétrica na região e aposta no avanço desse mercado. Para o CEO da empresa, Rodrigo Faria, a presença desse tipo de estrutura nos empreendimentos contribui diretamente para reduzir uma das principais barreiras para quem considera migrar para um carro elétrico. “A possibilidade de carregar o veículo dentro do próprio condomínio traz praticidade para o dia a dia e aumenta a confiança do consumidor na tecnologia. Quando o comprador percebe que os novos prédios já começam a considerar essa infraestrutura, a decisão de optar por um veículo eletrificado se torna muito mais natural”, afirma o CEO. O cenário também deve ganhar impulso com o avanço de regulamentações no estado de São Paulo que vêm facilitando a instalação de pontos de recarga em condomínios residenciais. As iniciativas permitem que moradores instalem carregadores em vagas privativas, desde que sejam respeitadas normas técnicas de segurança e as diretrizes do condomínio. Além disso, cresce o movimento para que novos empreendimentos já sejam projetados com capacidade elétrica compatível para futura instalação desses equipamentos. Na avaliação de Faria, a combinação entre adaptação do mercado imobiliário e mudanças regulatórias tende a acelerar a adoção de veículos elétricos na região. “O Grande ABC sempre teve uma ligação forte com a indústria automotiva e pode se tornar um dos polos dessa transformação. Quando infraestrutura, legislação e oferta de veículos evoluem ao mesmo tempo, o crescimento do mercado tende a acontecer de forma consistente”, conclui.
Grupo Toriba amplia oportunidades para profissionais 50+
Enquanto parte do mercado ainda associa idade a aposentadoria, os dados mostram que cada vez mais brasileiros seguem ativos profissionalmente. Levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indica que um em cada quatro brasileiros com 60 anos ou mais está trabalhando, o maior índice já registrado pelo instituto. Neste cenário, o Grupo Toriba estabelece uma parceria com o Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos (Sindnapi) para ampliar o acesso de profissionais ao mercado de trabalho, com atenção especial ao público 50+. Com atuação consolidada no setor automotivo em diversas cidades do estado de São Paulo, o Grupo Toriba, reúne concessionárias e serviços voltados à comercialização de veículos novos e seminovos, assistência técnica e atendimento ao cliente de marcas como Volkswagen, Honda, Renault, Volvo, Citroën, Peugeot e Jeep, além de marcas globais em expansão como GWM, Omoda e Jaecoo, LeapMotor e MG. A diversidade de áreas dentro da empresa gera oportunidades frequentes em setores como vendas, atendimento, administração e serviços técnicos. A parceria prevê que as vagas abertas pela empresa sejam divulgadas pelo Sindnapi, que também atua no encaminhamento do processo seletivo dos candidatos interessados. A iniciativa facilita o acesso às oportunidades e reforça a importância da experiência acumulada ao longo da trajetória profissional. Para head de RH do Grupo Toriba, Rene Acioli, integrar diferentes gerações nas equipes contribui para fortalecer o ambiente de trabalho e melhorar o atendimento ao cliente. “Profissionais com mais de 50 anos trazem experiência, responsabilidade e uma visão prática construída ao longo da carreira. Quando diferentes gerações trabalham juntas, as equipes ganham em troca de conhecimento e capacidade de adaptação”, afirma. Embora incentive a participação de profissionais 50+, as oportunidades seguem abertas a candidatos de todas as idades, reforçando o compromisso da empresa com diversidade e inclusão. Entre as vagas atualmente disponíveis no grupo estão posições como analista de qualidade, analista fiscal júnior, assessor técnico de vendas (externo), auxiliar administrativo, auxiliar de agendamento, auxiliar de manutenção, assistente de vendas, consultor técnico, caixa, entregador de veículos, mecânico de autos, mecânico diesel, piloto de teste, preparador de veículos, recepcionista, supervisor de CRM, vendedor de autos, vendedor de veículos seminovos e vendedor de peças, entre outras. Os interessados em participar do processo seletivo podem obter mais informações ou se candidatar pelo telefone (11) 3293-7500, com o diretor José Carolino, ou presencialmente na sede nacional do Sindnapi, localizada na Rua do Carmo, 171, na região da Sé, em São Paulo.